契約期間の長さは？

労働契約は、期間の定めのないものや一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、３年（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあっては、５年）を超える期間について締結できません。（労働基準法14条）

①専門的な知識、技術又は経験（以下、「専門的知識等」という。）であって高度のものとして厚生労働大臣が定める基準に該当する専門的知識等を有する労働者（当該高度の専門的知識等を必要とする業務に就く者に限る。）との間に締結される労働契約
②満60歳以上の労働者との間に締結される労働契約（①に掲げる労働契約を除く。）

ポイント整理
１．期間の定めのない契約は有効です。
２．期間の定めのある契約については、
①原則　→　３年まで
②特例（専門的知識等、60歳以上）→　５年まで（更新も５年までOK！）
③一定の事業の完了に必要な期間　→　事業の完了までの期間はＯＫ！　

上記③については、例えば、ダム建設の工事現場で完成までに８年かかる場合、８年間の期間契約が可能となります。

参考：専門的知識等を有する労働者とは
博士の学位、公認会計士、医師、弁護士、不動産鑑定士、社会保険労務士、税理士などの業務に就く方を言います。

①	博士の学位（外国において授与されたこれに該当する学位を含む）を有する者。
②	次のいずれかの資格を有する者ア公認会計士　イ医師　ウ歯科医師　エ獣医師　オ弁護士　カ一級建築士　キ税理士　ク薬剤師　ケ社会保険労務士　コ不動産鑑定士　サ技術士　シ弁理士
③	次のいずれかの能力評価試験の合格者アシステムアナリスト資格試験合格者　イアクチュアリーに関する資格試験合格者
④	次のいずれかに該当する者ア特許法上の特許発明の発明者　イ意匠法上の登録意匠の創作者　ウ種苗法上の登録品種の育成者
⑤	(1)一定の学歴及び実務経験を有する次の者で年収が1,075万円以上の者ア農林水産業の技術者　イ鉱工業の技術者　ウ機械・電気技術者　エ土木・建築技術者　　オシステムエンジニア　カデザイナー
	(2)システムエンジニアとして５年以上の実務経験を有するシステムコンサルタントで、年収が1,075万円以上の者
⑥	国等によりその有する知識、技術、経験が優れたものであると認定されている者

正社員、パート、アルバイトのための労働条件のしくみを紹介します。